台风后要求补班被员工举报,一公司反手取消天年假福利和所有额外假期→

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济南日报

全文播报

9月27日,深圳市一公司因台风放假耽误了工期,要求员工在9月27日(周六)补班一天,结果被员工投诉至劳动部门。当天该公司发布通知,满足员工要求,27日不调班,但将调整公司放假制度,取消员工14天年假福利及所有额外假期。此事引发网友讨论。

通知中称,疆拓过往一直遵守国家法定法规,自从2018年成立以来,在福利待遇和经营成果方面一直坚持共享成果。9月3日(中国人民抗日战争胜利纪念日)上午放假半天;万圣节,圣诞节放假半天;年底一直坚持放假两个星期,但本次补班时间始终与劳动局那边协商未果,我们也尊重大家的放假权益,所以公司做出明天(27日)放假一天的决定。

通知还称,由于大家希望公司的放假制度按照国家法律规定安排,公司将取消为期14天的年假安排,具体的年假放假时间可以参考国家规定。同时公司将取消之后所有的额外假期。

有人将这则通知发布到社交平台后,引发网友热烈讨论。一网友称:“这次我站公司,老板也不容易,台风两天并没有要求居家办公,只让这周六调休,给了这么多福利员工还举报,有点不厚道。”还有网友表示:“对上班人来说,这简直是神仙公司,以后公司依法依规放假,员工终于如愿了”。还有网友则表示,如果公司平时经常调班,可能会影响员工的生活安排了。

9月27日记者联系上该公司负责人,他表示,员工对补班有想法,可以通过内部渠道来反映,投诉到劳动部门,这让公司非常被动。因为公司仓库已快爆仓了,国庆前怕出不了货,公司整体货物安排都会受到影响,这才让员工补班一天。

该负责人表示,这次取消27日(周六)调班后,马上国庆又要放假,可能会导致公司货物延迟近10天才能发出。

“我们公司平时没有任何加班,上班都是朝9晚6,我们的善意却得不到某些员工的理解。”该负责人说,这次公司内部调整放假制度是合法合规的,是经过内部讨论后决定的,可能会对员工造成一些困扰。

编辑:王玉青

责任编辑:汤启卫

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4.公司因台风放假一天,我还算全勤吗(其他工作日未有请假等其他现象1月份月底提前一天离职,但是公司表示没有满勤就没有假期,之前的调休按请假扣工资算,请问这个合理吗 合同纠纷 253人问过 平台法律顾问团队已解答 获取解答 > 公司放假(不是节假日),算不算满勤 合同纠纷 597人问过 梁静飞律师已解答 获取解答 > 还有疑问?直接咨询律师 > 公司因台风放假一天,我还算全勤jvzquC41o0ljpmqcy0io1jxm1s{fu}nqpa<18?;8384ivvq
5.偷偷记下今天台风通知放假的公司下次跳槽有方向了有的公司调休🙃 周六还得去补周一的班 赞 回复 我比你少女 2021-07-28 22:33:49 没有任何动静,安全提示都没,还给发朋友圈的同事留言不要迟到,迟到算旷工 睡不着起来改名 我们是日企,周日下午通知周一放假一天,不用调休~然而周一台风安静如鸡,我觉得我们老板肯定很后悔给我们放假哈哈 赞(1) 回复 jvzquC41yy}/fxzdcp4dqv4itq{q1}trke535?7:54:11Hhkf?:28;=479>7
6.关于2021年中秋国庆放假安排及工作时间调整的通知1.中秋节:9月19日—9月21日,放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班、上课,执行9月20日(星期一)的教学计划。 2.国庆节:10月1日—10月7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班、上课,分别执行10月4日(星期一)和10月5日(星期二)的教学计划。 jvzquC41jspu0jmwv0kew7hp1ktgq86248544:60jvs
7.台风放假需要调休么台风放假后通常需要调休。根据《劳动法》,用人单位有权调整工作与休息日,台风放假后补班应支付工资,jvzquC41yy}/hrsfnc}/ew4ygpjb1zd732686;90jvsm
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