超级台风“桦加沙”带来了一场严重的自然灾难。
可当台风过境后，
某公司的员工竟因为补班事件跟公司闹起了的劳资纠纷……
事情的起因还得超级台风“桦加沙”说起。
9月23日至24日，
受台风“桦加沙”影响。
深圳市发布“五停”指令，
企业必须停工。
深圳疆拓公司响应政府号召，
在此期间安排了放假。
且未要求员工居家办公。
然而，随着国庆假期临近，
公司为确保货物及时发出，
决定让员工27日补班一天。
这天，
深圳市疆拓商贸有限公司有位员工举报公司周六补班。
然而，
让人没想到的是，
公司的这一决定引发了部分员工的不满。
有员工将公司举报至劳动部门，
举报理由为“调班一天影响自己休息调整”。
随后，
劳动局介入，
要求深圳疆拓公司周六正常放假。
举报后深圳疆拓发布了一则震动全网的通知：
公司表示尊重员工放假权益，
决定9月27日不调班。
随后公司宣布了两个重大调整：
一是取消为期14天的年假安排，以后只按国家规定执行；
二是取消之后所有的额外假期，
包括万圣节、圣诞节放假半天的安排等。
公司负责人在接受采访时表达了自己的委屈。
他表示，
员工对补班有想法可以通过内部渠道反映，
投诉到劳动部门让公司“非常被动”。
“公司仓库已快爆仓了，国庆前怕出不了货，
整体货物安排都会受到影响，
这才让员工补班一天”。
而在取消补班后，
公司面临着诸多实际问题：
国庆假期将至，
货物可能延迟近10天才能发出。
但最让公司不满的是，
公司平时没有任何加班，
上班都是朝9晚6，
可这样的善意却得不到某些员工的理解。
事件发生后，
网友展开了激烈讨论，
有网友表示支持公司：“这次我站公司，老板也不容易，
台风两天并没有要求居家办公，只让这周六调休，
给了这么多福利员工还举报，有点不厚道”。
还有网友表示：“对上班人来说，这简直是神仙公司，
以后公司依法依规放假，
员工终于求锤得锤”。
但也有网友持不同看法，
他们认为如果公司平时经常调班，
可能会影响员工的生活安排。
还有网友指出，
公司是在转移矛盾，
且行为较为意气用事。
其实，
我们回顾整个事件，
会发现这家公司的福利真的挺不错了。
在别的公司，
原本只有工龄15年以上的老员工才能享受15天年假。
而这家公司直接给所有员工都放14天，
并且除了法定节假日，
还圣诞节之类的西方节日也放假，
年底过年还放两周长假。
其次，
这家公司平时也不调休不补班，
这次补班，
是因为受台风“桦加沙”影响，
公司在9月23-24日停工两天，
也未要求居家办公。
只为追赶国庆订单进度，
这才通知员工9月27日（周六）补班一天。
这样的公司，
不说人性化，
但在福利这块已经做得比百分之90的企业都要好了。
现在这个就业环境，
能找到一家正常放双休、法定节假日不加班，
真的很难了。
作为员工理应知足，
理解并支持公司工作。
可这名员工却以“影响休息调整”为由向劳动局投诉，
这跟背刺老板有什么区别。
这样的操作直接让老板伤透了心，
也难怪老板直接取消了所有法定之外额外的假期，
严格按照法定休息放假来执行。
既然你拿法定节假日要求我，
那我也用法定节假日回馈你。
这下，
虽然都合法合规了，
但员工得到的实际福利却降低了。
那么，
各位亲爱的朋友，
你们怎么看深圳公司补班被举报事件呢？
欢迎留言讨论，我们一起交流。
我是榕树洞里看世界，小小树洞纵论天下琐事。
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