0.台风天公司放假有工资吗若用人单位在台风肆虐期间实行工作日与休息日的调休措施,无需向员工支付工资;然而,如因台风导致企业停工停产,致使员工长期放假,在此情况下,仅在一个工资支付周期之内,需按照劳动合同所规定之内容向上诉雇员支付工资;至于超过一个工资支付周期后,如雇员仍正常工作,其报酬不得低于本地政府制定的最低工资标准;此外,还有jvzquC41yy}/8=8870ipo8xrgeobn8756;85;=4

1.太详细了!台风停工10个劳动法问题,解答来了!对于那些工作性质无法远程办公的员工(如生产线工人、线下服务人员),就是实打实的“停工”了,因为他们客观上没法在家上班。而那些可以远程办公的员工却要继续工作。大家都领正常工资,却承担了不同的劳动义务,是不是不公平? 台风期间,员工也可能因断电、断网无法正常工作。这时候,如何界定员工是否在岗?是否算作消极怠工jvzq<84yyy4ickhtn0ipo8{kgy3og€x0cuv@Pn|uKFC63?>

2.高温、台风……极端天气下这些劳动权益和劳动保护知识要知道据此,用人单位在高温天气期间,应根据相关规定合理安排工作时间,适当增加员工休息时间和减轻劳动强度。若用人单位违反上述规定安排员工在高温下工作,员工可以拒绝,且不视为违反劳动合同。 极端天气下未正常上班,工资该如何计算、如何发放?会被扣工资吗? 台风天气 jvzquC41yy}/yxwmgtio0ls1e1814<229/831@>39:770|mvon

3.台风天在公司过夜,员工扣100元水电费|工资|广东|放假|过夜费|深某公司发布紧急通知,因为可能有台风便让员工下班后不要回家,以免第二天赶不回来不能上班。 为了不放假居然不放员工回家,本就已经让人难以置信,更离谱的是因为员工在公司过夜需要用到公司水电,该公司居然要收100元过夜费,从工资里面扣! 这下网友都看呆了,且不说别的住一晚上需要100元水电费吗?有网友透露这种公司jvzquC41yy}/3?80eqs0f‚4ctvodnn4MC9LK4[8277<8R